Como o INSS Calcula os 80% Maiores Salários de Contribuição
Entenda como o INSS calcula os 80% maiores salários de contribuição para definir o salário de benefício do auxílio-doença e aposentadoria.
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O salário de benefício do auxílio-doença e de outras aposentadorias é calculado com base na média aritmética simples dos 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994 (ou desde o início das contribuições, se posterior).
O salário de benefício do auxílio-doença e de outras aposentadorias é calculado com base na média aritmética simples dos 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994 (ou desde o início das contribuições, se posterior).
Na prática: o INSS pega todos os salários de contribuição do segurado desde julho de 1994, descarta os 20% menores (os piores salários), e calcula a média dos 80% que sobraram. Essa média é o salário de benefício.
Sobre o salário de benefício, aplica-se 91% para obter o valor do auxílio-doença (ou 100% para aposentadoria por invalidez).
Suponha que um segurado tem 200 competências (meses de contribuição) registradas desde julho de 1994. Os 20% menores (40 meses) são descartados. A média dos 160 meses restantes é o salário de benefício.
Se os salários variaram ao longo da vida (períodos com salário mais baixo e outros com salário mais alto), o cálculo pode ser mais ou menos favorável dependendo de quando ocorreu o afastamento.
Por isso, em alguns casos, vale a pena verificar se há um momento mais vantajoso para solicitar o benefício — ou se há contribuições em falta que, se incluídas, aumentariam a média.
Para verificar se o INSS calculou corretamente: acesse o Meu INSS e consulte o CNIS (histórico completo de contribuições), compare com a carta de concessão do benefício para verificar quais salários foram incluídos, e solicite o 'Demonstrativo de Cálculo' ao INSS para entender exatamente como chegaram ao valor do benefício.
Se identificar contribuições não incluídas ou salários com valor incorreto, um advogado previdenciário pode pedir a revisão do cálculo para corrigir e aumentar o valor do benefício.
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